Золотой сайт    
 
  

Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления


В соответствии с распоряжением Правительства Челябинской области от 26.06.2015 года № 337-рп «О повышении заработной платы работников учреждений социальной сферы», на основании Устава Кыштымского городского округа, Собрание депутатов Кыштымского городского округа РЕШАЕТ:

 

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению  государственных и муниципальных услуг Кыштымского городского округа»,утвержденное решением Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 23.05.2013 года № 567 (в редакции решений от 26.12.2013г. №654, от 19.03.2015г. № 830), следующие изменения:

приложение 1 к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения «Многофункциональный  центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кыштымского городского округа»  изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2015 года.

3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

4.                 Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной депутатской комиссии по бюджету, экономической политике и имущественному комплексу.

 

 

Глава  Кыштымского городского округа                                    Л.А. Шеболаева

 

Председатель Собрания депутатов

Кыштымского городского  округа                                           В.В. Силантьев

Приложение

к решению Собрания депутатов

Кыштымского городского округа

от 23.07.2015г. №882

 

«Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников Муниципального учреждения

«Многофункциональный центр по

предоставлению государственных и

муниципальных услуг Кыштымского

 городского округа»

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,

УСТАНАВЛИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

№ п/п

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Оклад (должностной оклад), рублей

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

Консультант

4200

1.1.2

1 квалификационный уровень

Секретарь-руководителя

4200

1.1.3

1 квалификационный уровень

Администратор

4200

1.1.4

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

4725

 

1.2.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

Специалист

4725

1.2.2.

1 квалификационный уровень

Юрисконсульт

4725

1.2.3.

1 квалификационный уровень

Программист

4725

1.3

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий служащих четвертого уровня

1.3.1

1 квалификационный уровень

Начальник

5250

2.

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих первого уровня

2.1.1

1 квалификационный уровень

Курьер

2448

2.1.2.

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

2448

2.1.3.

1 квалификационный уровень

Гардеробщик

2448

2.1.4.

1 квалификационный уровень

Сторож

2448

2.1.5

1 квалификационный уровень

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2448

2.1.6

1 квалификационный уровень

Дворник

2448

 


Возврат к списку