Золотой сайт    
 
  

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации


Адрес г. Кыштым ул. Калинина, д. 193
Телефон (351-51) 4-45-19 - приемная, 4-45-20 - руководитель

Прокурор города: Ковалев Алексей Валерьевич

                               График приёма граждан оперативными работниками прокуратуры г. Кыштыма

Понедельник
(с 09:00 до 13:00)
(с 14:00 до 18:00)
Прокурор города
Ковалев Алексей Валерьевич

Вторник
Помощник прокурора
Лазарев Евгений Николаевич
(с 09:00 до 13:00)

Помощник прокурора
Авагимова Юлия Александровна
(с 14:00 до 18:00)

Среда
Заместитель прокурора города
Кочетков Анатолий Викторович
(с 09:00 до 13:00)

Помощник прокурора
Кошкин Никита Сергеевич
(с 14:00 до 18:00)

Четверг
Заместитель прокурора
Машаров Артем Анатольевич
(с 09:00 до 13:00)

Помощник прокурора
Ахметова Алёна Александровна
(с 14:00 до 18:00)

 Пятница
(с 09:00 до 13:00)
(с 14:00 до 18:00)
Прокурор города
Ковалев Алексей Валерьевич

31.10.2024

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Разъясняет заместитель прокурора г. Кыштыма Кочетков А.В.

Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Так, статья 115 дополнена абзацем, устанавливающим, что работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Изменение вступило в силу с 01.09.2024.

Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 158.1, устанавливающей основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации. Так, противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по следующим направлениям:

1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;

3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Данные изменения вступят в силу с 01.03.2025.

 


Возврат к списку