Работодатель предоставляет социальные вычеты на лечение и обучение по заявлению сотрудника

18.01.2016

Работодатель предоставляет социальные вычеты на лечение и обучение по заявлению сотрудника

С 1 января 2016 года социальный налоговый вычет по указанным расходам, предусмотренный пп. 2 и 3 п. 1 ст. 219 НК РФ, может быть предоставлен работодателем до окончания налогового периода (календарного года, в котором были осуществлены соответствующие расходы).
Соответствующие поправки в статью 219 Налогового кодекса РФ внес Федеральный закон от 06.04.2015 № 85-ФЗ.Социальные налоговые вычеты по расходам на обучение и лечение могут быть предоставлены налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении с письменным заявлением к работодателю. В этом случае необходимо также представить подтверждение права на получение данных вычетов, выданное налоговым органом. Форма уведомления о подтверждении права на получение социальных налоговых вычетов утверждена Приказом ФНС России от 27.10.2015 № ММВ-7-11/473@.
       Работодатель будет обязан предоставить данные виды социальных вычетов, начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился за их получением. Если работодатель все же удержит НДФЛ без учета этого вычета, то удержанная сумма будет подлежать возврату по правилам ст. 231 Налогового кодекса РФ. Таким образом, с учетом поправок, внесенных в п. 2 ст. 219 Налогового кодекса РФ, налогоплательщики могут реализовать свое право на социальные налоговые вычеты на обучение и лечение двумя способами:
- при подаче налогоплательщиком в налоговый орган декларации по окончании налогового периода;
- при обращении налогоплательщика с письменным заявлением к работодателю до окончания налогового периода.