С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации изменения

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации изменения

Разъясняет помощник прокурора города Кыштыма Матвеев К.О.

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации будет закреплено, что стороны контролируют выполнение коллективного договора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в указанных документах (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. 

Также, с 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации уточнят, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.