Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КЫШТЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

от 21 февраля 2008 г. N 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ В КЫШТЫМСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

( в редакции решений Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 27.03.2008 г. №56, 29.01.2009 г. №7)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом Челябинской области от 31.01.2008 N 238-ЗО "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области" ("Южноуральская панорама", 19 февраля 2008 г.), руководствуясь Федеральным законом от 26.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Кыштымского городского округа, Собрание депутатов Кыштымского городского округа решает:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в Кыштымском городском округе (приложение).

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 26.07.2007 N 138 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих в Кыштымском городском округе", от 31.01.2008 N 3 "О внесении изменения в решение Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 26.07.2007 N 138 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих в Кыштымском городском округе".

3. Настоящее решение вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на первого заместителя Главы Кыштымского городского округа, руководителя ФЭУ Кыштымского городского округа Самарского С.Л.

Глава

Кыштымского городского округа

В.Я.ЩЕКОЧИХИН

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Кыштымского городского округа

от 21 февраля 2008 г. N 34

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КЫШТЫМСКОМ

ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Кыштымского городского округа.

( в ред. Решения Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 29.01.2009 г. №7).

2. Средства на оплату труда муниципальных служащих предусматриваются в бюджете Кыштымского городского округа. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения оплаты труда муниципальным служащим.

3. При исполнении бюджета Кыштымского городского округа доходы, фактически полученные сверх утвержденных решением Собрания депутатов Кыштымского городского округа о бюджете Кыштымского городского округа на соответствующий финансовый год, могут направляться на оплату труда муниципальных служащих по соответствующему решению Собрания депутатов Кыштымского городского округа.

4. Оплата труда муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и соответствующими решениями Собрания депутатов Кыштымского городского округа.

5. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих остается в распоряжении органов местного самоуправления Кыштымского городского округа и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с настоящим Положением.

6. Оплата труда муниципальных служащих производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления.

2. РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

7. Размер оплаты труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания муниципальных служащих.

Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень;

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) премия за выполнение особо важного и сложного задания;

9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

8. На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.

9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих на соответствующий финансовый год устанавливается в органе местного самоуправления в соответствии с приложением 1.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

3. РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

10. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются работодателем в соответствии с приложением 2.

4. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

11. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу (далее - ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы) устанавливается каждому муниципальному служащему работодателем в соответствии с настоящим Положением.

12. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в следующих пределах:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - в размере от 180 до 230% должностного оклада;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы, - в размере от 150 до 180% должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150% должностного оклада;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы, - в размере от 100 до 120% должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, - в размере от 80 до 100% должностного оклада.

13. Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

14. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации муниципального служащего, изменений условий муниципальной службы.

5. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,

СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

16. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет составляют:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (процентов должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

17. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

18. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законом Челябинской области.

7. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

19. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.

20. Ежемесячное денежное поощрение определяется в процентах к должностному окладу муниципального служащего пропорционально отработанному времени за месяц или в абсолютном выражении с учетом личного вклада муниципального служащего в результаты работы органа местного самоуправления в соответствии с Положением о выплате ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важного и сложного задания, принимаемым соответствующим органом местного самоуправления.

8. РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНОГО И СЛОЖНОГО

ЗАДАНИЯ

21. Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо сложного и важного задания составляет два должностных оклада.

22. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается за:

1) своевременное и качественное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего.

23. Премия за выполнение особо важного и сложного задания рассчитывается за отчетный период (квартал, полугодие) и начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего с учетом личного вклада муниципального служащего при выполнении особо важного и сложного задания в соответствии с Положением о выплате ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важного и сложного задания, принимаемым соответствующим органом местного самоуправления.

9. РАЗМЕРЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ

24. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада.

25. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 24 настоящего Положения, муниципальным служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и другими уважительными причинами, подтвержденными документами.

10. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ

26. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента РФ от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25% должностного оклада.

11. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ

27. Размеры ежемесячной надбавки муниципальному служащему за ученую степень составляют:

1) за ученую степень кандидата наук - 10% должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20% должностного оклада.

Приложение 1

к Положению

об оплате труда

муниципальных служащих в

Кыштымском городском округе

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления на соответствующий финансовый год не выше пределов, установленных в пункте 2 настоящего Порядка.

При формировании фонда оплаты труда средства, предусмотренные на выплату ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

2. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие средства для выплаты:

в Собрании депутатов Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере девятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

в Администрации Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере девятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

7) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

в Управлении социальной защиты населения администрации Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

в Управлении поселками администрации Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

в Комитете природных ресурсов и охраны окружающей среды администрации Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

в Комитете по управлению имуществом Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

в Финансово-экономическом управлении Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

7) исключен;

( в ред. Решения Собрания депутатов Кыштымского городского округа от 27.03.2008 г. №56).

в Контрольно-счетной палате Кыштымского городского округа:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере девятнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов.

Приложение 2

к Положению

об оплате труда

муниципальных служащих в

Кыштымском городском округе

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КЫШТЫМСКОГО

ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
Первый заместитель Главы Кыштымского городского округа	8220
Заместитель Главы Кыштымского городского округа	7590
Управляющий делами, руководитель аппарата	5520 - 6070
Председатель органа муниципального финансового контроля	5520 - 6070
Заместитель председателя органа муниципального финансового контроля	4370 - 4810
Руководитель (управляющий) исполнительного органа местного самоуправления	4600
Первый заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления, заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления	4140 - 4485
Начальник управления администрации, председатель комитета администрации, начальник отдела органа местного самоуправления	4025 - 4370
Заместитель начальника управления администрации, заместитель председателя комитета администрации, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления	3910 - 4140
Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации	3450 - 3795
Аудитор органа муниципального финансового контроля	3450 - 3795
Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) администрации	2875 - 3160
Инспектор-ревизор органа муниципального финансового контроля	2800 - 3105
Ведущий специалист	2530 - 2875
Специалист I категории	2000 - 2280
Специалист II категории	1750 - 1900
Специалист	1725